Le poste en détail
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous aurez la charge d’un portefeuille complet de paies dans un contexte multi-établissements et multi-conventions.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- L’établissement des bulletins de salaire (environ 300-400 paies par mois)
- Le traitement des soldes de tout compte, attestations, arrêts maladie, congés etc.
- Le suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Le conseil et l’accompagnement des managers et responsables de proximité sur l’ensemble des sujets paie et administration du personnel
- La veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires
- La gestion de l’ensemble du cycle administratif des salariés (contrats, absences, prévoyance, affiliations mutuelles, entrées/sorties etc.)
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en paie ou ressources humaines
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des environnements multi-conventions collectives et multisites
- Bonne connaissance des outils SIRH / logiciel de paie
- Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez nous votre candidature à l’adresse suivante : rh@sogeca.com sous la référence GPB.
