L’Audit des Ressources Humaines se définit comme une mission d’observation, d’analyse et d’évaluation de l’organisation de la gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise. L’objectif de ce diagnostic est de faire un point sur vos procédures et votre fonctionnement, avant de formuler des recommandations, pour vous permettre d’actionner les leviers clés de votre succès.
Cette démarche s’adapte à tous les types d’entreprises et d’organisations TPE, PME, grands groupes etc. qui souhaitent analyser leurs pratiques, procédures et outils RH, gages d’efficacité et d’efficience mais également de pérennité voire d’apaisement.
COMMENT SE DÉROULE UN AUDIT RH ?
Nous nous déplaçons sur votre site au Pays Basque et Sud des Landes mais aussi dans toute la France et rencontrons les interlocuteurs clés selon la ou les thématiques que vous souhaitez auditer : recrutement, formation et développement des compétences, SIRH, etc.
Nous analysons les données recueillies au regard d’un référentiel précis et adapté permettant de lister les conformités et non conformités.
La durée d’une mission varie selon la taille de l’entreprise et de votre besoin.
Développez l’efficience
de vos pratiques RH
et votre sérénité !
QUELS SONT LES LIVRABLES D'UN AUDIT RH ?
A l’issue de l’audit vous recevrez un rapport complet de vos pratiques RH comprenant :
- L’état des lieux,
- Les risques encourus,
- Les actions à mener et leurs priorités (dont mises en conformités),
- Les recommandations,
- et toute documentation nécessaire
NOTRE EXPERTE EN AUDIT RH
Experte en Gestion des Ressources Humaines, notre consultante dédiée, Carole DIGER, est également certifiée en Audit Social par l’Institut International de l’audit social (IAS), vous garantissant des prestations professionnelles de qualité.
TARIF DE MISSIONS AUDIT RH
La mission d’Audit RH s’adapte à vos besoins et à vos contraintes.
Contactez-nous pour échanger sur votre projet et obtenir un devis détaillé.
